Eine Frau hat Anspruch auf die gleiche Vergütung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit wie ihr männlicher Kollege: der Arbeitgeber darf den männlichen Kollegen wegen ihres Geschlechts nicht mehr Lohn zahlen.
Kann einem Arbeitnehmer tatsächlich - insbesondere fristlos - gekündigt werden nur weil ein falscher Antigentest vorgelegt wird?
Ja, sagt zumindest das Arbeitsgericht Düsseldorf.
Auch wenn die elektronische Krankmeldung die Arbeitgeber entlasten soll - durch die Einführung der elektronischen Krankschreibung entsteht für viele Firmen ein großer organisatorischer Aufwand und es ergeben sich arbeitsrechtliche Fragen.
Gibt es einen Anspruch auf Abfindung bei Kündigung? Zum Abschluss unserer Reihe zu Kündigung und Kündigungsschutz beleuchten wir die Frage, in welchen Fällen eigentlich eine...