Kann einem Arbeitnehmer tatsächlich - insbesondere fristlos - gekündigt werden nur weil ein falscher Antigentest vorgelegt wird? Ja, sagt zumindest das Arbeitsgericht Düsseldorf.

Pflichtpraktikum vorm Studium: Haben diese Studienanwärter einen Anspruch auf Mindestlohn oder nicht?

Fristlose Kündigung wegen Beleidigung und Drohung gegenüber dem Vorgesetzen oder Arbeitgeber kann gerechtfertigt sein.

Kündigung wegen der Verweigerung des Coronatests? Im vorliegenden Fall unwirksam, urteilte das Arbeitsgericht Hamburg.

Eine Krankschreibung ohne jeglichen ärztlichen Kontakt – weder persönlich noch telefonisch – hat keine Beweiskraft.

Das Bundessozialgericht entschied: Wege im Homeoffice sind jetzt doch gesetzlich unfallversichert.

Gibt es einen Anspruch auf Abfindung bei Kündigung? Zum Abschluss unserer Reihe zu Kündigung und Kündigungsschutz beleuchten wir die Frage, in welchen Fällen eigentlich eine...

Neues Urteil zum Ausgleich von Minusstunden auf dem Arbeitszeitkonto nach Kündigung

Deckungsgleiche Krankheitstage im Zusammentreffen mit der Kündigungsfrist erschüttern den Beweiswert der Krankschreibung nach der Kündigung.

Lockdown aufgrund Corona ist kein Betriebsrisiko = kein Lohnanspruch des Arbeitnehmers. Wir erklären das Urteil des Bundesarbeitsgerichts.