Auch wenn die elektronische Krankmeldung die Arbeitgeber entlasten soll - durch die Einführung der elektronischen Krankschreibung entsteht für viele Firmen ein großer organisatorischer Aufwand und es ergeben sich arbeitsrechtliche Fragen.

Kündigung wegen der Verweigerung des Coronatests? Im vorliegenden Fall unwirksam, urteilte das Arbeitsgericht Hamburg.

Eine Krankschreibung ohne jeglichen ärztlichen Kontakt – weder persönlich noch telefonisch – hat keine Beweiskraft.

Arbeitgeberzuschuss, Minijobs, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten - welche Änderungen sollen 2022 in der Arbeitswelt umgesetzt werden?

Das Bundessozialgericht entschied: Wege im Homeoffice sind jetzt doch gesetzlich unfallversichert.

Gibt es einen Anspruch auf Abfindung bei Kündigung? Zum Abschluss unserer Reihe zu Kündigung und Kündigungsschutz beleuchten wir die Frage, in welchen Fällen eigentlich eine...