Wird von einem Arbeitgeber eine eine personenbedingte Kündigung ausgesprochen, wird eines oft vergessen: die Durchführung eines betrieblichen Ein­gliederungs­managements (bEM).

Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer zur Konkurrenz wechselt und das Patent für seine Arbeitnehmererfindung hälftig übertragen haben möchte?

Die Gründe, die Unternehmer für betriebsbedingte Kündigungen heranziehen können, sind vielfältig. Welche betriebsbedingten Kündigungsgründe es gibt erfahren Sie in diesem Artikel.

Arbeitsverhältnisse grundlos kündigen – ist das rechtens? Welche Gründe für Kündigungen gibt es? Gibt es Unterschiede für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Es gibt zwei Kriterien, die von vielen Unternehmern und Beschäftigten nicht beachtet werden – die aber darüber entscheiden, wann und für wen der Kündigungsschutz gilt. Denn nicht für Jeden, der bei einem Arbeitgeber für Lohn oder Gehalt nicht selbstständig tätig ist, gelten dieselben Rechte.

Das Arbeit­nehmer­erfinder­recht kann ein hoher Motivations­faktor für Mit­arbeiter sein. Wann es Anwendung findet, erklären wir hier.