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雇员发明

絕大多數技術開發和發明來自工業企業的研究部門。

發明人,因此是發明人權利的基本擁有者,例如 在後來的專利,是各自公司的員工僱用在那裡。 在員工發明法中,存在著不同法律立場的衝突。 專利發明人法是指發明人享有發明權。 然而,對於公司來說,這不會是一個可持續的局面——畢竟,發明是在公司雇傭關係的框架內做出的。

公司有合法利益,讓他們獲得權利。 畢竟,如果有疑問,他們將缺乏商業基礎。 例如,在德國,規定在雇傭關係範圍內作為服務發明創造的發明權應由僱主決定。 這種利益衝突通過《雇員發明法》(ArbEG)得到解決。
在這個潛在的衝突領域,我們向您全面提供專利律師建議,並在您關於員工發明法的問題上為您提供支援。 作為僱主,我們説明您行使權利。 我們幫助您獲得能夠單方面使用服務發明的權利。

為了不忽視您的知識產權的業務方面,我們的合作夥伴,白ip|商業解決方案以諮詢方式為您提供。

我們一起 把你的想法帶到大舞臺上 ,讓它成為一個人群的取悅者。

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