KI-Systeme, die in der EU in Umlauf gebracht und genutzt werden, sollten sicher sein. Dazu gehört auch, dass die KI-Modelle und Anwendungen die bestehenden Rechtsvorschriften einhalten, welche auf den Grundrechten und Werten der Union basieren.
Gibt es einen Anspruch auf Abfindung bei Kündigung? Zum Abschluss unserer Reihe zu Kündigung und Kündigungsschutz beleuchten wir die Frage, in welchen Fällen eigentlich eine
Als letzte der drei Kündigungsarten schauen wir uns nachfolgend die genauen Voraussetzungen für die verhaltensbedingte Kündigung an.
Wird von einem Arbeitgeber eine eine personenbedingte Kündigung ausgesprochen, wird eines oft vergessen: die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).
Die Gründe, die Unternehmer für betriebsbedingte Kündigungen heranziehen können, sind vielfältig. Welche betriebsbedingten Kündigungsgründe es gibt erfahren Sie in diesem Artikel.
Arbeitsverhältnisse grundlos kündigen – ist das rechtens? Welche Gründe für Kündigungen gibt es? Gibt es Unterschiede für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Es gibt zwei Kriterien, die von vielen Unternehmern und Beschäftigten nicht beachtet werden – die aber darüber entscheiden, wann und für wen der Kündigungsschutz gilt. Denn nicht für Jeden, der bei einem Arbeitgeber für Lohn oder Gehalt nicht selbstständig tätig ist, gelten dieselben Rechte.
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